作為一名具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的HR,我看過(guò)的簡(jiǎn)歷少說(shuō)也有幾千份了。其中,不少人都會(huì)在簡(jiǎn)歷里面寫一份簡(jiǎn)短的“自我評(píng)價(jià)”。但說(shuō)實(shí)話,大多數(shù)的“自我評(píng)價(jià)”都只是在湊字?jǐn)?shù)罷了,對(duì)于求職而言絲毫沒(méi)有幫助。
80%的自我評(píng)價(jià)都是詞語(yǔ)堆砌式或者復(fù)制粘貼式,比如我看到這樣一份自我評(píng)價(jià):“本人性格開(kāi)朗,成熟穩(wěn)重,有責(zé)任心,做事認(rèn)真,待人真誠(chéng),可以與同事打成一片。工作方面,總是積極主動(dòng),愿意吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,可以保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)……”把自我評(píng)價(jià)寫成各種正面評(píng)價(jià)詞匯的堆砌,HR估計(jì)看一眼就不會(huì)繼續(xù)往下看了。因?yàn)槟惆炎约喊b的很完美,可是這種做法一看就是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者。所以這樣寫自我評(píng)價(jià),簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)簡(jiǎn)歷的版面。
簡(jiǎn)歷中寫“自我評(píng)價(jià)”,應(yīng)該注意什么?
自我評(píng)價(jià)存在的意義是什么呢?首先你要明白,絕對(duì)不是為了讓你湊字?jǐn)?shù)用的。HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷,他想知道的無(wú)非就是兩件事情:第一,你是否適合這個(gè)職位以及你的履歷是否能讓你勝任這個(gè)職位?第二,你對(duì)待這個(gè)職位的求職意愿是否強(qiáng)烈?所以,簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容都要圍著這兩個(gè)目的展開(kāi)。你的自我評(píng)價(jià)也是如此,要讓HR知道你適合并且可以勝任,同時(shí)你的求職意愿是很強(qiáng)烈的。
到底該怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能讓HR眼前一亮呢?記住一個(gè)簡(jiǎn)單的法則:盡量少用形容詞,盡量多用真事例。
利用具體的事例,比寫一大堆形容詞要有說(shuō)服力的多。那么舉什么例子才合適呢?可以先根據(jù)應(yīng)聘的職位需求,總結(jié)出該職位需要的基本能力。然后挑選合適的事例,說(shuō)明自己具備這種能力。
簡(jiǎn)歷中寫“自我評(píng)價(jià)”,應(yīng)該注意什么?
“自我評(píng)價(jià)”的正確示范一:
如果你應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)類的職位,可以這樣寫自我評(píng)價(jià):具備良好的邏輯分析能力與人際溝通能力,曾在XXX辯論賽中獲得第X名的優(yōu)秀成績(jī);策劃能力過(guò)關(guān),組織能力強(qiáng),曾負(fù)責(zé)校級(jí)XX活動(dòng)的籌辦、策劃和宣傳。具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),曾在XX公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí),對(duì)于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)具備一定的了解。
“自我評(píng)價(jià)”的正確示范二:
如果你應(yīng)聘軟件工程師類的職位,可以這樣寫自我評(píng)價(jià):熱愛(ài)編程技術(shù),熟練掌握XX編程語(yǔ)言,曾在學(xué)校里參與過(guò)XXX編程項(xiàng)目;熱愛(ài)鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),曾獨(dú)立完成XXX項(xiàng)目;抗壓能力強(qiáng),具備良好的情緒調(diào)節(jié)能力,曾經(jīng)在時(shí)間緊迫的情況下和同學(xué)共同完成了XXX。
如果你能學(xué)會(huì)這種寫“自我評(píng)價(jià)”的方法,那么你的自我評(píng)價(jià)絕對(duì)可以比別人更加出色。HR看了你的簡(jiǎn)歷,也會(huì)對(duì)你印象更加深刻。學(xué)會(huì)正確撰寫自我評(píng)價(jià)的方法,可以幫助你將簡(jiǎn)歷提升一個(gè)檔次??傊?,簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)模塊都有它存在的價(jià)值和意義。不要用一些復(fù)制粘貼的文字,想當(dāng)然地認(rèn)為每個(gè)模塊填滿就好了。